一、创新监督机制。在构建人大政协监督、纪委监察监督、基层群众监督的传统监督网络基础上，全系统内创新成立分局内部监督委员会，对本单位财务、人事、采购等重大决策事项进行参与、调查、建议和审核。二、创新教育方法。在传统典型示范教育的基础上，召开家庭助廉会，邀请家庭代表交流家庭助廉心得，签订“助廉承诺书”，利于将工作单位的外部教育、单向教育和家庭的内部教育、双向教育相结合，更好地达到廉政教育成效。三、创新活动载体。在开展“开辟廉政走廊”、“观看反腐教育片”的基础上，创新活动载体，鼓励全体职工参与廉政知识比武、“凡人廉语”、“我为创新国土党风廉政建设献一策”等活动，使教育对象由被动转为主动，更好地调动职工主动参与廉政文化示范点建设的积极性。